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我院召開2016年年中工作會議

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    7月29日下午，我院召開“2016年年中工作會議”，院長黃旭元和黨委書記張燕華分別作了醫(yī)院行政和黨委工作報告，回顧和總結了上半年醫(yī)院在各項工作中所取得的成績與不足，并對下半年醫(yī)院工作作了部署。醫(yī)院領導班子及全體中層干部出席了會議。

    會上，黃旭元就醫(yī)療、護理、科研、教學、人事、后勤等各方面及亮點工作進行了客觀而全面地回顧總結。他指出，1-6月，醫(yī)院門急診量為796537萬人次、住院人次數(shù)為14266人次、手術人次數(shù)5253人次、平均住院日8.95天，基本做到時間過半、任務過半。在努力完成各項指標和工作量的同時，醫(yī)院按照年初制定的工作思路，以創(chuàng)建三級綜合性醫(yī)院為目標，持續(xù)推進上海健康醫(yī)學院附屬醫(yī)院的建設，以進一步建設好全區(qū)公立醫(yī)院改革示范樣板單位為抓手，持續(xù)推進深化公立醫(yī)院改革，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院建立了一批特色明顯的區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域臨床醫(yī)學教學中心；培養(yǎng)了一批區(qū)域醫(yī)療特色明顯、醫(yī)教研同步發(fā)展的優(yōu)勢學科，在醫(yī)療質量、護理質量、科教質量以及服務能力、服務水平上得到進一步提升，獲得了社會和群眾的認可。
隨后，黃旭元還對上半年工作中存在的問題予以了詳細分析，提出了相應對策，對如何做好下半年工作和順利完成全年各項任務工作提出了設想和部署：下半年醫(yī)院將進一步圍繞公立醫(yī)院改革任務要求，立足常見病、多發(fā)病，滿足不同層次患者需求；以特色化、科學化、精細化管理為抓手，不斷完善各項管理制度，切實落實檢查、評價、考核和反饋體系，加強醫(yī)院信息化建設，探索并形成實用型醫(yī)學人才培養(yǎng)模式，提升醫(yī)院綜合實力，促進醫(yī)院各項工作再上新臺階。

 
    張燕華在黨委工作總結中指出，上半年，醫(yī)院深入貫徹落實十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平系列重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果；以開展“兩學一做”專題教育和強化黨組織服務功能為主線，組織建設取得新進展；以落實管黨治黨責任、深入推進黨風廉政建設為重點，全面加強作風建設；以創(chuàng)建全國文明城區(qū)及新一輪市級文明單位為抓手，醫(yī)院文化和精神文明建設取得新成效；并通過樹立典型、學習典型、弘揚典型，不斷凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，為醫(yī)院改革發(fā)展和“十三五”規(guī)劃開好局奠定堅實的基礎。

 
    展望下階段工作，張燕華指出，醫(yī)院的建設發(fā)展任重道遠，希望每一位員工認清形勢，明確任務，圍繞“醫(yī)院十三五發(fā)展規(guī)劃”要求，緊密結合市級文明單位創(chuàng)建等活動，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，加強團隊建設與協(xié)作，進一步加強醫(yī)院管理，著力提升醫(yī)院服務水平，促進醫(yī)院內(nèi)涵建設。同時表示，醫(yī)院也將落實“關愛員工計劃”、“改善服務行動計劃”等措施彰顯醫(yī)院的人文關懷，為建設員工信賴和百姓熱愛的現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。

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